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Cheminements et Occasions de Carrières

De nouvelles avenues de carrière pour vous. 

 
Même si vous entreprenez votre carrière chez Ricoh en faisant un travail précis, vous n’avez pas à vous limiter à ce poste. Étant donné la gamme de postes disponibles et d’occasions de formation, nous vous offrons plusieurs façons de vous transformer et de transformer l’entreprise.
 

Programmes de perfectionnement des employés

Quand il s’agit d’offrir la formation nécessaire à nos employés pour prendre de l’avancement, nous sommes en tête du peloton. Le magazine Training a même nommé notre programme « Sales Manager 5 Floor technical and coaching » l’un des « Training Top 125 Best Practice » en 2015.

Voici quelques-unes des nombreuses ressources offertes à nos employés pour progresser dans leur rôle actuel ou se préparer pour un changement de carrière au sein de l’entreprise. 
 
 

Institut de formation Ricoh

L’Institut de formation Ricoh, notre organisme d’apprentissage reconnu à l’échelle nationale, est à la base de la création d’une main-d’œuvre plus intelligente. Tout au long de votre carrière chez Ricoh, vous pouvez être formé sur divers sujets dont:
  • Procédures d’affaires
  • Service à la clientèle
  • Direction et leadership
  • Initiatives de marketing
  • Opérations d’impartition
  • Ventes
  • Service
  • Technologie
La formation en ligne ou avec instructeur vous procure la flexibilité d’apprendre comme cela vous convient — où que vous soyez.
 
 

Apprentissage «juste pour moi»

Ricoh Canada est fortement engagé à soutenir votre perfectionnement. En fait, il s'agit d'une priorité stratégique de favoriser l’apprentissage et le cheminement de carrière. Un plan de perfectionnement individuel (PPI) est essentiel pour vous aider à vous perfectionner tout au long de votre carrière chez Ricoh.


En tant qu’employé Ricoh, on s’attend à ce que vous ayez un PPI et au moins une discussion par année sur votre perfectionnement ou votre carrière avec votre gestionnaire immédiat. Bien que vous soyez responsable de votre PPI, votre gestionnaire est la ressource principale pour vous fournir du soutien en cours de route.

 
 

Développement du leadership

Dans plusieurs postes clés, notre programme de développement du leadership nous permet de repérer des employés qui ont le potentiel pour occuper ces postes et de créer des plans de perfectionnement personnalisés pour eux afin qu’ils soient prêts à occuper ces postes lorsqu’ils se libèrent.

Pour atteindre vos objectifs de carrière, nous offrons de nombreuses occasions de formation et de perfectionnement dont l’Institut de formation Ricoh, le calendrier de cours Ricoh, le programme de remboursement des frais de scolarité et des cours de développement du leadership.

 
 

Remboursement des frais de scolarité

La formation continue peut avoir un effet positif tant sur les plans professionnel que personnel. Aux employés qui s’inscrivent à un programme ou prennent des cours reliés à leur rôle, leur responsabilité ou aux affaires de Ricoh, nous offrons le remboursement des frais de scolarité jusqu’à concurrence de 2 500 $ par année.