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Carrières chez Ricoh.
Ricoh est une entreprise dynamique en constante
quête d'excellence. Nous sommes à la recherche de personnes consciencieuses,
talentueuses, novatrices et assurées, qui ont fait preuve de compétences
en leadership et qui peuvent mettre à profit leurs qualités et
habiletés au sein de notre société. En retour, Ricoh offre un système
de rémunération hautement concurrentiel, axé sur les réalisations.
Notre principale activité est la mise en marché de produits d'imagerie.
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À titre d'employeur
souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, Ricoh apprécie
les nombreux avantages que lui procurent des effectifs diversifiés
et qualifiés.
Ricoh souhaite pouvoir puiser parmi toutes les ressources disponibles,
mais, à l'instar de nombreux employeurs, s'inquiète du fait que les
personnes présentant une déficience n'aient pas accès aux débouchés
existants.
C'est pourquoi nous appuyons la CAF (Canadian Abilities Foundation)
en mettant sur pied un projet de recherche sur l'emploi et la déficience.
Cette étude majeure vise à résoudre un dilemme de longue date :
pourquoi les employeurs affirment-ils être incapables de trouver
de la main-d'ouvre handicapée qualifiée pour combler des postes vacants,
alors que des dizaines de milliers de personnes frappées d'incapacité disent
ne pas pouvoir trouver de travail? Par cette étude, la CAF cherche à établir
des relations nouvelles entre ces intervenants du marché du travail,
afin que les employeurs atteignent leurs objectifs en matière de
ressources humaines et que les personnes handicapées trouvent les
emplois qu'elles convoitent. La CAF aimerait recevoir des commentaires
de la part de personnes handicapées qui sont employées, sans travail
ou à leur compte, voire de celles qui ont même renoncé à chercher
du travail. Votre opinion nous importe et contribuerait grandement à la
réalisation de cette étude; merci d'y participer! Pour obtenir de
plus amples renseignements sur le projet ou pour remplir le questionnaire
en ligne, visitez le site www.neglectedorhidden.ca. |
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